Q. 24살 대기업 계약직의 회사생활 현타 ㅜㅠ

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  그런 대우는 계약직이라서 당연한 것도, 정상적인 조직문화도 아닙니다. 일부 대기업 현장에는 아직도 연공·서열 중심 문화가 남아 있어, 직무나 사람보다 고용형태로 사람을 나누는 왜곡된 태도가 존재합니다. 다만 그건 회사 전체의 기준이라기보다 그 팀, 그 사람들의 수준 문제에 가깝습니다. 중요한 건, 그 환경이 당신의 가치나 가능성을 정의하지 않는다는 점입니다. 지금 느끼는 위축감과 수동성은 개인 성향 문제가 아니라 구조적 배제에서 오는 자연스러운 반응이에요. 계약직으로 사회생활을 시작했다고 실패한 것도 아닙니다. 다만 사람을 소모품처럼 대하는 조직에 오래 머물 필요는 없습니다. 이곳은 ‘배움의 재료’로만 활용하고, 명확한 기한을 정해 다음 단계로 이동하세요. 당신이 이상한 게 아닙니다.

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• 프

  프링글스얌얌한국생명공학연구원

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  모든건 부바부, 사바사겠지만,, 규모가 큰 대기업이다보니 사람도 많아서 그런 성향을 가진 분들이 많을 확률도 높은것 같더라고요.. 스펙 쌓으실려고 다니시는거라고 하셨으니 멘탈 단단히 잡으시고 신입 공채 계속 지원해보세요

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 그들이 인격적으로 덜 성숙한 것이니 절대 상처받지 말고 철저히 무시하세요. 계약직은 인간관계나 소속감을 기대하는 곳이 아니라 오직 대기업 직무 경험이라는 한 줄 스펙을 챙기러 간 곳이니 그들에게 인정받으려 애쓰지 마세요. 감정 소모할 시간에 칼퇴 후 이직 공부에 집중해서 하루빨리 정규직으로 보란 듯이 탈출하는 것이 최고의 복수입니다. 파이팅입니다!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 아 스트레스 너무 받겠네요.... 회사 분위기가 그런가봅니다.. 너무 의식하시지말고 다니면서 계속 직무맞는 정규직 자리 노려보세요

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 실제로 무시하는 분들도 있겠지만, 대다수는 어차피 기간 있으면 없어질 사람이라. 무관심으로 대한다고 보여지네요. 특히나, 대기업 재직 중인 사람들은 연차가 쌓일수록 본인에게 도움이 될 인력, 아닌 인력으로 구분하기 때문에. 그러한 부분은 당연하다고 보시면 됩니다. 너무 스트레스 받지는 마시고, 차라리 계약직인 지금 무관심이 났다고 생각하세요. 정규직 취업 후 그 정치판 안에 당사자들이 되면 앞에서 웃고 떠드는게 다가 아니란 걸 깨닫게 될 테니깐요. 졸업 후 본 시장에 나오셨으면 차라리 규모를 낮추더라도 정규직으로 시작하시지... 계약직은 스펙에 크게 도움이 되지는 않을텐데요. 그 부분이 오히려 아깝네요. 멘티님도 무관심으로 대하시고, 업무 상 사람들을 대한다고 생각하시고, 목표로 하는 경력 및 취준 활동을 우선으로 하시기 바랍니다.

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• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

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  참 유감입니다 정말 회사마다 분위기가 다른가 보네요 계약직이라고 해서 그런 분위기를 만드는건 인성자체가 부족한 사람들입니다 나중에 입사해서 겪을 어려움을 미리 경험한다 생각하고 그것마저 극복해 내시면 더 잘 해 나가실 수 있다고 생각합니다 화이팅

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  반도체

  설계팀

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